ENVIRONMENT

人才環(huán)境

尊重人性，激勵(lì)人性，成就人性，讓人才在興海有空間、有歸屬，有成就、有榮譽(yù)，高績(jī)效、高回報(bào)。

聚才

立足有色金屬行業(yè)優(yōu)勢(shì)和多元化經(jīng)營(yíng)的大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為人才提供實(shí)現(xiàn)自我的廣闊空間。
育才

關(guān)注人的成長(zhǎng)，以事業(yè)機(jī)會(huì)與項(xiàng)目歷練帶動(dòng)人才增值，以人才價(jià)值提升推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展。
留才

營(yíng)造有利于人才自我發(fā)展、內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的硬軟件環(huán)境和制度，以薪酬激勵(lì)人，以機(jī)會(huì)引導(dǎo)人，文化感召人。