為落實公司培訓計劃，滿足內(nèi)部人員培訓學習需要，同時促進內(nèi)部優(yōu)秀知識、經(jīng)驗的積累與傳承，對此，我們于2021年10月30日開展了針對性培訓，使銅鋁業(yè)團隊成員都能夠學有所得，學有所獲，學有所用！我們致力于以更豐富、更多元化的培訓教學方式逐步推進內(nèi)部培訓活動，為員工們帶來工作上理念、知識、技能、態(tài)度等多方面的支持與擴充。此次培訓分為兩個主題——EXCELE技能進階與數(shù)據(jù)處理實例解析、中層管理者的定位，打造一個更加高效和專業(yè)的團隊！

首先，讓我們把目光集中到第一個主題

——EXCEL技能進階與數(shù)據(jù)處理實例解析

◆早上近9點鐘，學員們準時陸續(xù)簽到中，本次采用二維碼簽到為主，以紙質簽到、網(wǎng)上在線簽到為輔的簽到形式。

由行政人事部的人事副主管胡曉春，擔任此次培訓的主持人，她首先請出總經(jīng)辦領導莫總發(fā)表動員講話。

總經(jīng)辦莫總表示：她除了對參加本次學習的所有學員表示熱烈的歡迎之外，更是強調(diào)了此次組織培訓的目的——為公司員工提供一個學習的平臺，提供一項技能的入門培訓，提升自身能力和競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，共同實現(xiàn)目標！并希望后續(xù)有更豐富，更開放的學習平臺和學習方式，大家共同參與進來，共同學習！共同成長！

為了提高授課的專業(yè)性，人事副主管胡曉春對翁老師的專業(yè)和從業(yè)情況做了介紹，她說：翁碧鳳主管于2019年4月加入銅鋁業(yè)大家庭，已任職3年有余了。大學畢業(yè)后一直從事會計和數(shù)據(jù)分析類工作，對數(shù)據(jù)非常敏銳，并非常熟悉數(shù)據(jù)分析的工具，如：Excel、QUERY/POWER BI/金蝶，擅長數(shù)據(jù)處理（清洗、匯總），對數(shù)據(jù)庫、技術語言（python，BI,SQL)和各類統(tǒng)計分析方法/分析模型更是有著深入的研究。自入職至今成績突出，應公司誠摯邀請將自己的技能分享給大家。

此次課堂分為上下半場，上半場主要涉及常用函數(shù)、表格設計和數(shù)據(jù)透視表的制作；下半場為銷售報表及圖表的制作?？芍^是干貨滿滿，課程內(nèi)容更加結合工作實際，能夠幫助我們運用到日常的工作當中，提高工作效率，學員們的熱情一下子高漲起來！同時，為了保障上海、成都的小伙伴能夠遠程參加培訓，我們的課程以騰訊會議的形式全程同步直播。

▲學員們昂首專注的模樣，不禁讓人心生感動…

▲熱情的學員上臺進行實操，得到翁老師的細心指導，受益頗多！

學無止境，勤則可達，志存高遠，恒亦能存。在銅鋁業(yè)大家庭中，我們擔任著不同的角色，但上進的心卻是一致的，珍惜每一次學習的寶貴機會，對待理論知識如饑似渴，對待技能實踐多看多學，不斷提升自身專業(yè)的綜合素質，為公司創(chuàng)造更多的價值，也為自己帶來更寶貴的經(jīng)驗，成就更好的自己！

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除了面向全體員工的技能提升培訓以外，針對中層管理者，為提升中層管理者的管理理念、管理意識和管理水平，有效提高團隊整體效率及作戰(zhàn)能力，公司也為此特地開展了中層管理者培訓工作。

接下來讓我們把目光轉移到第二個主題

——中層管理者的定位

▲10月30日，下午中層主管人員齊聚大會議室，首先，我們掌聲有請總經(jīng)辦莫總致辭。

莫總提到，關于這次中層管理者的定位培訓，參加人員都是公司的骨干，公司發(fā)展到現(xiàn)在，少不了大家的艱苦付出與貢獻，同時也強調(diào)道，在我們團隊不斷擴充的今天，我們更要在公司當前需要人才的階段，更加注重人才的培養(yǎng)與儲備。那么做好中層管理者的定位，如何去搭建人才梯隊，中層管理者在上下層級中起到哪些作用等等，都是我們需要去關注和學習的！

公司在策劃和籌備更多、更精彩的內(nèi)部培訓活動，同時歡迎每一位員工通過公司的培訓平臺，分享工作技能與經(jīng)驗，同建學習型組織，共筑知識分享平臺！

（行政人事部 鐘曉金報道）